Fler händer i vården med rätt kompetens

För att både förbättra vårdkvaliteten och skapa en bättre arbetsmiljö för våra medarbetare är det viktigt att vi har rätt kompetens på rätt plats. Fler händer i vården med rätt kompetens avlastar medarbetarna och skapar en bättre arbetsmiljö. Det är en nödvändig förutsättning för att kunna bedriva vård på ett effektivt och tryggt sätt.

I framtiden kommer fler att behöva vård, samtidigt som färre finns tillgängliga för att utföra arbetet. Genom att kartlägga kompetenser kan vi säkerställa att rätt person finns på rätt plats.

Rekrytering och utbildning i vården

Idag ser vi att det rekryteras till yrken där vi inte har tillräckligt många medarbetare, samtidigt som varsel förekommer inom andra yrken. För att möta framtida behov arbetar vi för att fler ska kunna utbilda sig inom vårdyrken och samtidigt säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats.

Vi vill att de undersköterskor och skötare som vidareutbildar sig till exempelvis arbetsterapeut, sjuksköterska, fysioterapeut, eller annan kompetens som regionen behöver ska erbjudas bättre studieförmåner för att underlätta deras utbildning. Vi vill också att Region Sörmland ska fortsätta att erbjuda studieförmåner för sjuksköterskor som vill specialisera sig. Att även erbjuda anställning till studenter på sjuksköterske- och paramedicinutbildningarna under deras sista terminer tror vi är ett bra sätt att få in fler nya medarbetare i regionen.

Förbättrad arbetsmiljö genom stödjande ledarskap

För att förbättra arbetsmiljön sätter vi stort fokus på att säkerställa ett närvarande och stödjande ledarskap med ökad chefskompetens. Vi vill satsa på ledarskap och tror att det skapar en bättre arbetsmiljö för all vårdpersonal. Målet är att stärka både arbetsmiljön och vårdkvaliteten samt att säkerställa en hållbar kompetensförsörjning på lång sikt.